职位详情

一、岗位职责：1、负责班课学生档案制定和日常管理；2、负责与班课学生和家长沟通，反馈学生的学习情况；3、负责向班课学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生续费。4、学员心理疏导。二、任职条件：1、大专及以上学历，本科、教育相关专业优先，有相关工作经验者优先；2、形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、具有销售意识。三、薪酬及福利：1、每年至少两次涨薪机会。2、带薪休假、团队活动、五险一金、各类补贴。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英、培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1、管理方向：学习顾问――学习顾问组长――学习顾问主管――教务校长――校长2、专业方向：普通学习顾问――中级学习顾问――高级学习顾问――资深学习顾问